lunedì, 15 Luglio , 24

Biden attacca: “Trump e Vance vogliono aumentare tasse, non lo consentirò”

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Etna, il vulcano oggi è attivo: cenere da cratere Voragine

(Adnkronos) - L'Etna attivo oggi, lunedì 15 luglio 2024. L'Osservatorio dell'Ingv di Catania ha segnalato una attività stromboliana dal cratere Voragine dell'Etna. Si registra inoltre una blanda emissione di cenere dal cratere di Nord-Est e dallo stesso cratere Voragine che si disperde velocemente al di sopra dei crateri sommitali. Il modello previsionale della dispersione dell'eventuale…

Prime Video svela i nuovi titoli, da ‘Natale senza Babbo’ allo show di Capatonda

(Adnkronos) - Oggi, al Prime Video Presents Italia 2024 tenutosi a Roma, Prime Video ha svelato nuovi titoli, mostrando in esclusiva le prime immagini di film, serie e show Original ed esclusivi italiani in arrivo prossimamente. Sono state inoltre annunciate le novità sulla rosa dei commentatori di Prime Video per la stagione 2024 - 2025…

Lavoro e formazione, presentato il protocollo d’intesa tra Regione Lombardia e Asfor

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Adattarsi all’evoluzione del mercato grazie alla formazione di qualità

Asfor (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e Regione Lombardia insieme per promuovere un sistema di formazione di competenze di qualità, capace di adattarsi all’evoluzione del mercato del lavoro. È quanto prevede il protocollo tra le due realtà siglato recentemente a Villa Necchi Campiglio, a Milano. All’incontro per la Regione era presente l’assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro Simona Tironi.

“Il tasso di occupazione lombardo sale, ma il bisogno di capitale umano formato non diminuisce. Questo è un primo passo – ha dichiarato l’assessore Tironi -, ma per noi di Regione Lombardia è un passaggio molto importante. Il tema delle competenze è una priorità assoluta poiché le esigenze del mercato cambiano in modo continuo e rapido.

La firma di questo protocollo equivale a inserire quel tassello che mancava, ovvero la formazione manageriale di cui oggi non possiamo fare a meno. Se è vero che dobbiamo sviluppare le competenze dei lavoratori e stare al passo, è vero anche che l’alta formazione che Asfor è in grado di implementare è la prima leva di competitività per le grandi aziende.

Questo protocollo ci permettere di chiudere un cerchio e mettere al centro la persona, solo così – ha concluso Tironi – possiamo rendere ancora più competitivo il nostro sistema produttivo”.

Il protocollo prevede la collaborazione tra Regione e Asfor mirata all’innovazione dei sistemi di erogazione della formazione, sfruttando appieno le nuove tecnologie. Individuare standard formativi e procedure di qualità per la formazione a distanza (Fad).

“Sono orgoglioso e immensamente soddisfatto della sottoscrizione di questo protocollo d’Intesa con Regione Lombardia. Lo scenario di crisi economica nel 2023 derivante dalla crisi energetica – ha sottolineato Marco Vergeat, presidente Asfor – ha posto maggiore attenzione alle dinamiche del mercato del lavoro e alle possibilità di formazione mirata rispetto alle effettive esigenze del contesto e dei lavoratori.

È necessario considerare che sono ormai da tempo in atto due importanti transizioni, quella digitale e quella ambientale, che comportano anche un adeguamento delle competenze tecniche necessarie per svolgere le nuove professioni”.

Tra i vari punti trattati nel documento, di particolare rilievo è l’impegno di lavorare all’individuazione di modalità trasparenti e certificabili di utilizzo degli strumenti più innovativi messi a disposizione dalle tecnologie digitali e promuovere luoghi di confronto e osservazione dell’impatto della formazione sullo sviluppo delle competenze professionali che siano effettivamente utili all’ingresso sul mercato del lavoro regionale.

“Ringrazio in particolare l’Assessore Tironi- ha aggiunto Vergeat – per aver creduto nella nostra collaborazione e aver riconosciuto che l’acquisizione di competenze in linea coi tempi contribuisce alla riduzione del mismatch tra domanda e offerta sul mercato del lavoro”.

Parte fondamentale dell’accordo è quella di individuare gli elementi chiave utili da osservare per monitorare la qualità dei percorsi formativi e l’effettiva utilità degli interventi. Questo monitoraggio permetterà di correggere il tiro in corsa qualora fosse necessario, le tecnologie e le esigenze cambiano ogni giorno e l’innovazione della formazione deve rimanere al passo.

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